Београд – Од 9.000 прекобројних у јавном сектору, половина је запослених у локалној самоуправи. Свака пета општина има довољан број радника, а све друге имају вишак. Специјалан статус за утврђивање вишкова имаће четири највећа града – Београд, Ниш, Нови Сад и Крагујевац.

Међутим, друге општине негодују и траже да Влада уважи и њихове специфичности код утврђивања вишка, а које се не тичу само броја становника.

Код смањења броја запослених, рачуница у Влади је била та да са мање може и мора да се уради више. Кажу да за то имају оправдање у општинама које немају вишак запослених јер су се оне показале и као најефикасније.

Према регистру општина, у локалној самоуправи је запослено 121.000 радника. У чак 80 одсто општина има вишка, а за ову годину тај број је 4.478 радника.

„Очекујемо да општине саме ураде процес рационализације, оне су те које ће одредити име и презиме људи који ће бити отпуштени“, каже Иван Бошњак, државни секретар Министарства државне управе и локалне самоуправе.

Када је реч о утврђивању вишкова, посебан статус имаће градови са више од 50.000 становника. То су Београд, Нови Сад, Крагујевац и Ниш.

„Постоји 240 радника који су вишак и ми ћемо морати да сазнамо да ли се односи само на администрацију или и на нека градска предузећа. Онда ћемо морати да видимо који су то запослени чијих услуга ћемо морати да се одрекнемо“, каже градоначелник Ниша Зоран Перишић.

Међутим, општине које имају специфичности, попут туристичких центара, кажу да не могу да поштују закон и да Влада мора да и њима обезбеди другачији статус.

„Општина Чајетина формално има 16.000 становника, а због туристичке понуде имамо 300.000 посетилаца годишње и милион и 200.000 ноћења. Овим бројем не можемо да подмиримо све те потребе“, рекао је Милан Стаматовић, председник општине Чајетина.

Мање главобоље имају председници општина који су већ свели број запослених на реалну меру, али наводе да примена закона неће бити лака.

„Критеријуми су јасни, а да ли су оперативни то не могу да кажем јер свака општина има своје специфичности, те није лако рећи да је само број радника на 1.000 становника нешто чиме се можемо руководити када хоћемо да кажемо колико радника треба да буде у локалним самоуправама“, истиче председник општине Параћин Саша Пауновић.

Међутим, стручњаци кажу да ће управо критеријум за отпуштање бити највећи тест за Владу и примену закона.

„Људи који имају партијске, рођачке и личне везе ће и даље остати на радним местима, а посао ће изгубити рецимо неки млади људи који су се недавно запослили“, каже Зорица Миладиновић из Антикорупцијскког форума у Нишу.

Отпуштања би требало да почну у септембру, али се тада укида и Закон који је скоро две године забрањивао запошљавање управо у јавном сектору.

РТС

www.vaseljenska.com/ekonomija/opstine-na-mukama-zbog-otpustanja-zaposlenih/

Прочитај без интернета:
0 гласовa