Београд – Изнајмљивање радне снаге преко специјализованих агенција постало је устаљена пракса послодаваца у Србији. Према проценама синдиката, иако званичних података нема, више од 50.000 људи на овај начин зарађује. Проблем је, међутим, у томе што запослени никада нису сигурни колико дуго ће остати у фирми, за топли оброк не знају, а плата им зависи од добре воље власника агенције.

Послодавци се одлучују за ангажовање радника преко посредничке агенције јер им је јефтиније да плате провизију, него да имају трошкове попут плаћеног боловања, одмора, отпремнине… Тако су им издаци за радну снагу прилично нижи, а и највећи део „папирологије“ ради агенција. У синдикатима тврде да није реткост да агенција узима и више од половине зараде на име провизије!

Код нас до сада није постојао пропис који је регулисао рад агенција, па стога њихови власници нису трпели никакве последице. Синдикати се противе оваквом израбљивању радника, траже забрану рада агенција, али су они, према речима министра рада Александра Вулина, тражили да се при изради закона о раду избаце чланови који регулишу ову област.

„То је нешто што је требало да буде регулисано законом о раду и сматрам својом грешком што нисам инсистирао да то уђе у закон“, каже за „Новости“ министар Вулин. „Репрезентативни синдикати су се оштро супротстављали тој идеји и мислим да је то погрешно. То је затварање очију пред чињеницама, јер рад агенција није уређен законом, а велики број људи ради преко њих и не остварује своја основна права. Препознали смо проблем, оформљена је радна група и очекујем да ћемо у рекордно кратком року добити нови и од свих подржан пропис“.

Агенције за лизинг радника се у међународним прописима означавају као агенције за привремено запошљавање и уређене су стандардима Међународне организације рада и директивом ЕУ. Јасни прописи о овој врсти рада до сада су увеле Италија, Немачка, Аустрија, Француска, Словенија, Хрватска….

„Још није ништа договорено, али смо на добром путу да регулишемо оно што у пракси постоји дуги низ година“, каже Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независнох синдиката и члан радне групе.

„Радници „на лизинг“ постоје у пракси, али их нема у закону, послодавац са њима ради шта хоће. Сада ће и држава званично да призна да они постоје и регулисаће њихова права“.

„Лизинг“, објашњава она, познаје читава Европа и морамо га и ми коначно увести у законски оквир. На тај начин запослени више неће склапати уговор са агенцијом већ са послодавцем и њихову зараду више неће отимати агенција, као до сада, а да већина њих ради за минималац.

Опасне неистине

Из министарства за рад поручују да запослени преко агенције не смеју да имају мању плату од радника који раде исти посао код послодавца код кога су распоређени, да мора да им се дозволи синдикално организовање и да их агенције после истека уговора запосле, а не да га продужавају унедоглед само са формалном променом занимања. То су само неки од предлога који би требало да нађу своје место у новим прописима.

Ј. Ж. Скендерија / Новости

www.vaseljenska.com/drustvo/pola-plate-uzme-agencija/

0 гласовa