Нови закони о раду, на којима инсистирају ЕУ и ММФ, предвиђају ригорозне измене у области радног права, због чега су дигли на ноге синдикалце и раднике целе БиХ. У Федерацији БиХ, чија влада је већ усвојила измене закона, у четвртак ће бити организовани масовни протести радника, који тврде да их ново решење „тера у ропство“!

Незадовољни радници и синдикалци окупиће се испред зграде федералног парламента БиХ у Сарајеву, баш у тренутку кад посланици буду разматрали предлог новог закона. Они траже смену федералне Владе, а посланике позивају да одбаце овај „нехумани“ закон.

Синдикат металаца ФБиХ навео је 16 негативних одредаба које доноси нови закон о раду, који ће омогућити послодавцима да брже и једноставније дају отказе радницима.

Додају да се уводи могућност отказа раднику који се врати на посао након боловања дужег од шест месеци, ако послодавац каже да је престала потреба за његовим радом, или је ангажовао другог радника.

– Ово значи да ће радници, ако прође овакво решење, буквално умирати на послу, јер неће смети да оду на боловање – поручују металци ФБиХ.

– Скраћен је рок у којем запослени може поднети тужбу против послодавца са садашњих годину дана на деведесет дана од учињене повреде права – казали су у Синдикату металаца ФБиХ.

Истичу да је смањена отпремнина у случају такозваног технолошког вишка радника, са садашње трећине плате за сваку годину радног стажа код послодавца, на максимално шест просечних плата.

– Дакле, након 30 година рада можете добити отказ уз отпремнину од неколико хиљада КМ – рекли су у овом синдикату.

Нови закон не говори ништа о одмору радника. Поред тога, уводи се могућност наметања обавезе раднику да буде спреман да се одазове на позив послодавца на посао кад год овај то затражи.

– Радник ће морати да ради на пословима за које није закључио уговор о раду и до 60 дана у току године на захтев послодавца, па били то и слабије плаћени послови. Послодавац увек може рећи да је у питању оправдана потреба посла, јер наравно он о томе одлучује – казали су у Синдикату.

Ипак, закључују, да је највећа опасност одредба члана 182. став 2. закона, према којој се сви колективни уговори морају ускладити са законом у року од 90 дана од ступања на снагу закона, а ако се исти не ускладе престаје њихова примена.

– Дакле, ако не желе да остану без колективних уговора, синдикати ће измене морати да прихвате. Плате, коефицијенти, додаци на плате, накнаде, отпремнине… долазе под знак питања, о томе ће самостално одлучивати послодавац – наводе метааци ФБиХ.

 

И У РС СИНДИКАЛЦИ НЕЗАДОВОЉНИ

„Новостима“ је и у Савезу синдиката РС потврђено да нису прихватљиве промене постојећег Закона о раду у РС. Тврде да је циљ измена закона појефтињење радне снаге и обесправљење радника. Истичу да у Влади РС „крију“ радну верзију новог закона, али да су протести радника и синдикалаца у РС неминовни, ако Влада и послодавци једнострано донесу закон без уважавања ставова синдикалаца.

АПСУРД

Новим законом, тврде синдикалци, намеће се обавеза раднику над којим послодавац спроводи мобинг, да се пре обраћања суду, том истом послодавцу обрати са захтевом за заштиту права!

www.novosti.rs/вести/насловна/република_српска.652.html:559828-Радници-у-БиХ-Нећемо-да-умремо-на-послу

0 гласовa