Просветаре запослене на одређено директори школа могу без образложења да замене. Часови наставнице енглеског из Ченте додељени новој колегиници

У школама, према процени синдиката, на одређено је запослено 16.000 просветних радника. Многи од ових наставника годинама не успевају да заснују стални радни однос, закон им даје веома мала права, а дискреционо право директора је да их отпусти на крају школске године и без образложења запосли неког другог. Управо то се овог септембра догодило Афродити Илић, наставници енглеског у ОШ “Бранко Радичевић” у Ченти.

Прошле године радила је са 97 одсто фонда, да би од ове године остала без готово две трећине часова. Директор је, опет на одређено, примио другу наставницу, која, тврде у овом колективу, путује чак из Београда и за то добија путне трошкове.

Афродита Илић за “Новости” је објаснила да је на почетку школске године добила чак и разредно старешинство у старијим разредима, а онда јој је две недеље касније одузето право и да им предаје. Остали су јој само часови у нижим разредима:

– У почетку ме је директор Златко Булић убеђивао да је нова наставница са листе технолошких вишкова, али је потом признао да је и она примљена на одређено. Рекао је да ју је довео, јер му је тако наређено.

У колективу ове школе кажу да фонд часова на који је доведена нова наставница у старту није ни оглашен као слободан, да би се за њега неко пријавио. То је урађено накнадно, али се нико још није интересовао за рад у овој школи. Случај је, кажу, пријављен инспекцији, Школској управи Зрењанин и Министарству просвете, али још нема никаквог обрта нити епилога.

Из Министарства просвете није било одговора о овом случају, а објашњење које је претходно стигло “Новостима” каже да је директор школе организатор васпитног рада у школи и да одговара за законитост рада школе.

Да је ово правило које важи у свим школама потврђује и Звонимир Јовић, задужен за правна питања у Унији синдиката просветних радника.

– Закон заиста оставља директору дискреционо право када је реч о запосленима на одређено време. Ако је колегиници истекао уговор, он је имао право да, без много образложења, ангажује другог радника – објашњава Јовић. – Али ту постоји ипак и други аспект, а то је мишљење родитеља, колектива и ученика, што такође треба уважавати. Ако наставница има готово једногласну подршку свих њих и ако објективно нема пропуста у раду, поштено би било да остане да ради. Не може министарство у исто време да говори да ће се више уважавати суд родитеља, да ће они оцењивати рад школе, а онда када у једном случају имају недвосмислен став родитеља, тако грубо да га игноришу.

Директор Булић је за “Новости” своју одлуку образложио као дискреционо право.

– Закон каже да је дискреционо право директора да попуњава радна места, али то право мора да се користи за добробит деце и колектива, што овде није случај – каже Владана Михаиловић, наставница биологије и бивша директорка школе. – Наставница Афродита је изузетан педагог и неко ко је часове енглеског језика унапредио. Зато и није чудо да има толику подршку родитеља и својих колега. Она је, такође, омиљена наставница ђацима. Није постојао ниједан разлог да остане без часова и у вишим разредима.

Према речима наше саговорнице, директор је своју “дискрециону” одлуку у колективу објашњавао притисцима из Министарства просвете.

www.novosti.rs/

0 гласовa