Министарка за државну управу Кори Удовички изјавила је да је веома важно да се отпуштање запослених у јавном сектору у Србији обави по процедури.

Како наводи, у супротном би се десило као раније, да суд враћа отпуштене на посао.

„Отпуштање из јавног сектора вршиће се на основу два критеријума. Један је логика помоћу које ће се утврђивати технолошки вишак – послови без којих се може, а други је већ уграђен у колективне уговоре и према њему се одређује приоритет међу запосленима“, рекла је Удовички за издање “Вечерњих новости” од понедељка.

Удовички је то изјавила поводом тога што је Влада Србије одобрила отпуштање 9.000 запослених из јавног сектора.

„То је једини начин да оздравимо Србију и отворимо места у привреди“, истакла је она и додала да министарства морају помоћу критеријума да одреде величину смањења броја запослених.

Према њеним речима, „процедура се мора поштовати како се не би десило да, као са претходним рационализацијама, суд враћа људе на посао, уз веће трошкове него да никада нису ни отпуштани“.

Удовички је навела да се затим запосленима који нису неопходни, нуди социјални програм.

Вишак запослених, како је навела, постоји у здравству, правосуђу, полицији и одбрани.

„Са просветом смо у просеку, а веровали или не, у свим осталим секторима испод просека. Имамо мало запослених у области заштите животне средине. Вишкова има свуда, као и неравномерне територијалне нераспоређености. Највише вишкова има у административном помоћном особљу, али то не значи да је администрација предимензионирана. Фале јој аналитички капацитети, кадрови потреби за процес ЕУ интеграција, стратези за планирање и инспекцијсики надзор“, рекла је Удовички.

Додала је да је спреман новац за отпремнине и то 5,5 милијарди динара, као и додатно за здравство.

Упитана да ли су странке спремне да се одрекну партијског кадра, Удовички је рекла да је важније да се види како ко ради, него да се преиспитује како је ко дошао до одређене позиције.

„Ако не раде добро, онда су вишак“, додала је министарка.

Закон о броју запослених најбоље решење за превелики јавни сектор

Министарка државне управе и локалне самоуправе Кори Удовички рекла је данас у Скупшини Србије да је доношење Закона о начину одређивања броја запослених најбоље решење за тренутну ситуацију са превеликим бројем запослених у јавној управи у Србији, а да ће решити и проблем са забраном запошљавања.

Министарка је навела да после доношења овог Закона више неће бити потребно добијање дозволе за запошљавање, односно замену оних који одлазе, нарочито у оним предузећима у којима има потребе за увођењем нових профила, али да ће послодавац морати да направи „простор“ за те људе.

Како је наведено у образложењу, смањење броја запослених у наредне три године би требало да доведе до смањења расхода за зараде запослених са садашњих 11,8 одсто на ниво од осам одсто БДП годишње.

Министарка удовички је рекла да је у Србији проблем то што јавни сектор не усклађује структуру запослених са средствима којима располаже и додала да се нада да ће до 2018. године, до када ће закон важити, тај начин понашања бити промењен.

Предлогом закона одређено је и да запослени којима престане радни однос у поступку рационализације имају право на отпремнину у висини трећине плате по години рада.

Министарка је навела да уколико неко оде споразумно, неће моћи да се запосли поново у јавном сектору у време трајања овог закона.

Она је додала да ће овим законом бити обухваћена и комунална предузећа, чији је оснивач локална самоуправа, што до сада није био случај.

Према закону, максималан број запослених у систему локалних самоуправа које имају до 50.000 становника биће 9,5 запослених на 1.000 становника. За локалне самоуправе од 50.000 до 100.000 становника биће 11 запослених на 1.000 становника, а за локалне самоуправе од 100.000 до 150.000 становника 13 запослених на 1.000 становника.

Дозвољени максимум за град Крагујевац је 15 запослених на 1.000 становника, за Ниш 16,5 запослених, за Нови Сад 18 запослених и за Београд – 18,5 запослених на 1.000 становника.

(Бета)

www.nspm.rs/hronika/kori-udovicki-otpustanja-u-javnom-sektoru-jedini-nacin-da-ozdravimo-srbiju-i-otvorimo-nova-radna-mesta.html

Прочитај без интернета:
1 глас